Tập trung phản hồi
Chọn hành vi cụ thể thay vì danh sách lời khuyên chung.
Cho mỗi nhân viên trọng tâm huấn luyện từ hội thoại thực tế, cùng hành vi cụ thể để áp dụng trong cuộc gọi tiếp theo.
Chọn hành vi cụ thể thay vì danh sách lời khuyên chung.
Gắn đề xuất với ngữ cảnh khách và điều diễn ra trong cuộc gọi.
Xem hội thoại sau để tìm dẫn chứng hành vi được huấn luyện đã được dùng.
“Hỏi tốt hơn” rất khó thực hiện. Trọng tâm huấn luyện hữu ích khi nêu hành vi, giải thích ngữ cảnh khách và chỉ ra lúc nên thử tiếp. SalesLens gắn trao đổi phát triển đó với dẫn chứng cuộc họp thật.
Khám phá tình huống thực tếXác định hành vi quan trọng lúc này, như tìm hiểu tác động kinh doanh trước khi đưa giải pháp.
Gắn phản hồi với điều khách nói, cách nhân viên trả lời và điều chưa được giải quyết.
Cho nhân viên câu hỏi hoặc cách tiếp cận để luyện, điều chỉnh ngôn ngữ theo khách và cẩm nang.
Xem hội thoại sau để biết hành vi có xuất hiện trong công việc thật không, rồi chỉnh trọng tâm.
Băn khoăn của khách chưa được tìm hiểu nên nhượng bộ có thể không giải quyết đúng vấn đề.
Tình huống minh họa cách đưa tính năng vào công việc.
Nhân viên gặp áp lực ngân sách và lập tức giảm đề xuất.
Xem tình huống, tìm điều khiến đầu tư khó quyết định và luyện câu hỏi về tác động kinh doanh.
Giúp nhân viên hiểu phản đối trước khi chọn phản hồi thương mại.
Quản lý ít thời gian nhưng có nhiều hội thoại cần xem.
Bắt đầu từ ưu tiên huấn luyện, xem một ví dụ hỗ trợ và thống nhất hành vi cho cuộc gọi khách tiếp.
Kết thúc bằng cam kết phát triển cụ thể có thể xem lại.
Dùng những kết quả này để định hướng đánh giá và xem quy trình có đang hỗ trợ đội ngũ không.
Kiểm tra nhân viên có giải thích được điều sẽ làm khác không.
Dành thời gian huấn luyện cho tình huống và hành vi cụ thể.
Xem việc áp dụng trong cuộc gọi sau cùng chất lượng hội thoại.
Bắt đầu từ hội thoại đã phân tích và hướng dẫn công ty phù hợp. Chọn trọng tâm vừa sức, luyện và thống nhất lúc xem ví dụ thực tế tiếp theo cùng nhân viên.
Trọng tâm dùng hội thoại và ngữ cảnh phát triển của từng cá nhân. Quản lý có thể xem dẫn chứng khi hướng dẫn.
Trọng tâm huấn luyện cung cấp hành vi mục tiêu để luyện trong Phòng luyện tập trước khi áp dụng với khách.
Luyện khám phá nhu cầu, xử lý phản đối và bước tiếp theo qua nhập vai AI dựa trên ưu tiên huấn luyện.
Khám phá tính năngTheo dõi phát triển kỹ năng, áp dụng huấn luyện và kết quả hội thoại qua thời gian, kèm ngữ cảnh cho thay đổi.
Khám phá tính năngCho giám đốc và trưởng nhóm góc nhìn rõ hơn về kỹ năng, áp dụng huấn luyện và hội thoại khách hàng trong đội ngũ được phép xem.
Khám phá tính năngTừ hội thoại thực tế đến hành động tốt hơn trong lần tiếp theo.
Đặt lịch demo