Đến nội dung
Huấn luyện cá nhân hóa

Biết điều cần cải thiện. Biết cách thử tiếp theo.

Cho mỗi nhân viên trọng tâm huấn luyện từ hội thoại thực tế, cùng hành vi cụ thể để áp dụng trong cuộc gọi tiếp theo.

TỪ THẤU HIỂU ĐẾN HÀNH ĐỘNG
01Xem trọng tâm huấn luyện
02Luyện hành vi
03Áp dụng với khách hàng

Tập trung phản hồi

Chọn hành vi cụ thể thay vì danh sách lời khuyên chung.

Giải thích lý do

Gắn đề xuất với ngữ cảnh khách và điều diễn ra trong cuộc gọi.

Xem việc áp dụng

Xem hội thoại sau để tìm dẫn chứng hành vi được huấn luyện đã được dùng.

ĐỘI NGŨ CÓ THỂ LÀM GÌ

Phản hồi đủ cụ thể để áp dụng.

“Hỏi tốt hơn” rất khó thực hiện. Trọng tâm huấn luyện hữu ích khi nêu hành vi, giải thích ngữ cảnh khách và chỉ ra lúc nên thử tiếp. SalesLens gắn trao đổi phát triển đó với dẫn chứng cuộc họp thật.

Khám phá tình huống thực tế

Ưu tiên phát triển tập trung

Xác định hành vi quan trọng lúc này, như tìm hiểu tác động kinh doanh trước khi đưa giải pháp.

Lý do đằng sau lời khuyên

Gắn phản hồi với điều khách nói, cách nhân viên trả lời và điều chưa được giải quyết.

Phương án thực tế

Cho nhân viên câu hỏi hoặc cách tiếp cận để luyện, điều chỉnh ngôn ngữ theo khách và cẩm nang.

Dẫn chứng áp dụng

Xem hội thoại sau để biết hành vi có xuất hiện trong công việc thật không, rồi chỉnh trọng tâm.

BÊN TRONG SALESLENS

Trọng tâm huấn luyện cá nhân và dẫn chứng

Màn hình tài khoản demo thực tế. Khám phá chi tiết của quy trình.

Trọng tâm huấn luyện cá nhân và dẫn chứng — SalesLens
Trọng tâm huấn luyện cá nhân và dẫn chứng · Tài khoản demo · Chọn ảnh để phóng to
QUY TRÌNH THIẾT THỰC

Đưa vào cách làm việc mỗi ngày.

01

Xem trọng tâm huấn luyện

02

Luyện hành vi

03

Áp dụng với khách hàng

VÍ DỤ MINH HỌA

Nhân viên chuyển ngay sang giảm giá.

Băn khoăn của khách chưa được tìm hiểu nên nhượng bộ có thể không giải quyết đúng vấn đề.

TÌNH HUỐNG SỬ DỤNG

Nơi tính năng tạo khác biệt.

Tình huống minh họa cách đưa tính năng vào công việc.

Giữ giá trị trước khi bàn giá

Tình huống

Nhân viên gặp áp lực ngân sách và lập tức giảm đề xuất.

Với SalesLens

Xem tình huống, tìm điều khiến đầu tư khó quyết định và luyện câu hỏi về tác động kinh doanh.

Cơ hội cho đội ngũ

Giúp nhân viên hiểu phản đối trước khi chọn phản hồi thương mại.

Buổi trao đổi riêng hiệu quả hơn

Tình huống

Quản lý ít thời gian nhưng có nhiều hội thoại cần xem.

Với SalesLens

Bắt đầu từ ưu tiên huấn luyện, xem một ví dụ hỗ trợ và thống nhất hành vi cho cuộc gọi khách tiếp.

Cơ hội cho đội ngũ

Kết thúc bằng cam kết phát triển cụ thể có thể xem lại.

Ý NGHĨA VỚI DOANH NGHIỆP

Gắn tính năng với cách làm việc tốt hơn.

Dùng những kết quả này để định hướng đánh giá và xem quy trình có đang hỗ trợ đội ngũ không.

Phản hồi thực hiện được

Kiểm tra nhân viên có giải thích được điều sẽ làm khác không.

Tập trung thời gian quản lý

Dành thời gian huấn luyện cho tình huống và hành vi cụ thể.

Điều học đến được khách hàng

Xem việc áp dụng trong cuộc gọi sau cùng chất lượng hội thoại.

BẮT ĐẦU

Để lần triển khai đầu hữu ích.

Bắt đầu từ hội thoại đã phân tích và hướng dẫn công ty phù hợp. Chọn trọng tâm vừa sức, luyện và thống nhất lúc xem ví dụ thực tế tiếp theo cùng nhân viên.

Trao đổi quy trình của bạn

Giải đáp thắc mắc.

Mọi nhân viên có cùng huấn luyện không?

Trọng tâm dùng hội thoại và ngữ cảnh phát triển của từng cá nhân. Quản lý có thể xem dẫn chứng khi hướng dẫn.

Kết nối với luyện tập thế nào?

Trọng tâm huấn luyện cung cấp hành vi mục tiêu để luyện trong Phòng luyện tập trước khi áp dụng với khách.

SALESLENS

Xem quy trình phù hợp với đội ngũ bạn.

Từ hội thoại thực tế đến hành động tốt hơn trong lần tiếp theo.

Đặt lịch demo

SalesLens hoạt động như thế nào